Постановка кадрового учета – это разработка пакета документов кадрового делопроизводства в соответствии с российским трудовым законодательством и с учетом специфики (направления) деятельности Вашей организации.
В рамках данной услуги наши специалисты разработают и внедрят (адаптируют) следующие документы:
- трудовые договоры и дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- книгу по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
- журнал учета трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- журналы регистрации приказов по личному составу, кадровых приказов, приказов о предоставлении отпусков и командировании;
- шаблоны документов по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом (унифицированные формы документов);
- правила ведения трудовых книжек работников.
При необходимости мы можем предложить разработку и оформление локальных нормативных актов Вашей организации (должностные инструкции, положение об оплате труда и премировании и др.).
Кроме того, мы дадим все необходимые рекомендации по оформлению кадровой документации. Ваш специалист получит возможность получения бесплатных консультаций по вопросам ведения кадрового делопроизводства в течение двух месяцев после заключения с нами договора на постановку кадрового учета.
Если у Вас нет специалиста, на которого можно возложить ведение кадрового делопроизводства, то предлагаем воспользоваться услугой абонентского обслуживания по ведению кадрового учета.
