У работника жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Он просит стандартный вычет на своего ребенка в двойном размере – 2000 руб. Принес заявление от жены о том, что она по основному месту работы этой льготой не пользуется, получает пособие по уходу за ребенком. Он имеет на это право?
Ответ специалиста Консалтинговой группы "Партнер":
В соответствии со ст. 218 НК РФ налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.
В соответствии с п. 1 ст. 218 Кодекса налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов при определении размера налоговой базы. В случае отсутствия доходов, подлежащих налогообложению налогом на доходы физических лиц, налоговая база не определяется.
Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ не являются объектом обложения НДФЛ государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.
Таким образом, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, стандартные вычеты не предоставляются. Следовательно, отец ребенка не может получить вычет в двойном размере. Такое мнение высказано в Письме Минфина России от 05.03.2009 № 03-04-06-01/52.
