В адрес организации по сотруднику поступило два исполнительных листа, исходя из которых следует, что необходимо производить удержание в размере 50% из всех видов заработка. Сотрудник, помимо должностного оклада, получает компенсацию за использование личного транспорта в размере 9200 рублей, с которой удерживается НДФЛ.
Необходимо ли производить удержание с этой компенсации?
Ответ специалиста Консалтинговой группы "Партнер":
Согласно Федеральному закону от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с изменениями и дополнениями от 13.05.2008) статья 101 устанавливает перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Перечень учитывает положения федеральных законов, регламентирующих вопросы выплаты отдельных видов доходов.
Взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде, а именно:
а) в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) в связи с рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака.
Таким образом, статья 188 ТК устанавливает, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.
Следовательно, удержания с сумм компенсационных выплат за использование личного автотранспорта не подлежат взысканию.
