Приказом руководителя о дополнительной педагогической нагрузке воспитателю устанавливается дополнительная педагогическая нагрузка на период временного отсутствия другого воспитателя. Производится ли замещающим воспитателям доплата надбавки к заработной плате при замещении ими временно отсутствующего воспитателя?
Ответ специалиста Консалтинговой группы "Партнер":
В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится на основании приказа работодателя о временном заместительстве. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора, однако согласно ст. 144 Трудового кодекса РФ суммы доплат бюджетных организаций могут ограничиваться нормативными правовыми актами.
Постановлением Главы города Челябинска от 2 апреля 2009г. №48-п утвержден Порядок предоставления ежемесячной надбавки к заработной плате в 2009 году воспитателям, младшим воспитателям, помощникам воспитателей, работающим с детьми дошкольного возраста в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях. Согласно указанному Порядку при замещении временно отсутствующего работника надбавка выплачивается замещающему работнику за фактически отработанное время.
Таким образом, воспитателю, замещающему другого воспитателя, выплачивается надбавка за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а также начисляются надбавки отсутствующего воспитателя с учетом фактически отработанного времени.
