Наша организация находится на УСНО, занимаемся клининговыми услугами (уборка помещений). Имею ли я право принять к себе в штат работников лагеря воспитателей, поваров и т.д. для предоставления Заказчику в лагерь?
Вид деятельности разрешен (ОКВЭД)
Чистка и уборка производственных помещений.
Предоставление различных услуг
Другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством
Лагерь принадлежит другому юридическому лицу, с ними мы заключаем договор. Предмет договора
Исполнитель (наше предприятие) предоставляет Заказчику на летний оздоровительный сезон работников, находящихся в штате Исполнителя, для выполнения в детском лагере и местах проведения организованных мероприятий с участием детей функций, определенных Заказчиком.
Ответ на вопрос специалиста Консалтинговой группы "Партнер":
Вероятно, Вас интересует, имеет ли право организация, основной вид деятельности которой клининговые услуги, заниматься предоставлением персонала в «аренду», то есть аутстаффингом.
Имеет. Для этого организации дополнительно необходимо внести сведения по новому виду деятельности в ЕГРЮЛ, так как код деятельности по ОКВЭД входит в перечень сведений об организации, содержащихся в ЕГРЮЛ (п.1 ст.5 Федерального закона от 08.08.2001 г. №129-ФЗ).
В связи с этим требуется подать в ИФНС по месту регистрации организации «Заявление о внесении в ЕГРЮЛ изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы» по форме Р14001.
