В июле 2012 года с сотрудником было подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) с выплатой компенсации в виде выходного пособия. Сумма компенсации, указанная в соглашении, в целом не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка.
Подлежит ли удержанию НДФЛ из суммы компенсации?
Ответ специалиста Консалтинговой группы "Партнер":
Выплата выходного пособия предусмотрена ст. 178 ТК РФ. Однако выплата указанного пособия в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон в ст. 178 ТК РФ не поименована.
Вместе с тем в ст. 178 ТК РФ указано, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Согласно п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ.
В силу п. 3 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением:
- компенсации за неиспользованный отпуск;
- суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Следовательно, выходное пособие, выплачиваемое в настоящее время работнику при увольнении, в сумме, не превышающей в целом трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка, освобождается от обложения НДФЛ.
В рассматриваемой ситуации работнику выплачивается компенсация, размер которой не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка. Таким образом, полагаем, что указанное выходное пособие НДФЛ не облагается.
