Нужно ли делать запись в трудовую книжку работнице о том, что она ушла в декрет (в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет)?
Ответ специалиста Консалтинговой группы "Партнер":
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по заявлению женщины в соответствии со статьей 256 ТК РФ. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Таким образом, запись в трудовую книжку делать не нужно. Оформляем отпуск.
Порядок оформления всех видов отпусков одинаков. Работник должен написать заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет. После поступления заявления оформляется приказ (форма № Т-6) о предоставлении отпуска работнику, подписывается руководителем организации и в обязательном порядке объявляется работнику под роспись. Приказ регистрируется в журнале регистрации приказов о предоставлении отпуска.
