+7 (351) 7-900-777, 7-900-110
Кадровый учет
Трудовой договор.
Автор: Антонина Харитонова, руководитель Департамента организации и развития бизнеса Консалтинговой группы "Партнер"
Опубликовано: журнал "Налоговый лоцман", №3, февраль 2008 г.
Принимая сотрудника на работу, организация вступает в трудовые отношения. Возникают трудовые отношения на основании трудового договора, заключаемого между работником и работодателем.
Особенности приема на работу
Автор: Антонина Харитонова, руководитель Департамента организации и развития бизнеса Консалтинговой группы "Партнер"
Опубликовано: журнал "Налоговый лоцман", №2 (88), февраль 2008 г.
Сегодня наличие четко отлаженной и соответствующей законодательству системы кадрового документооборота является одним из важных условий успешной деятельности компании. Многие организации уже осознали необходимость ведения кадрового документооборота...
Трудовая книжка – заполняем правильно!
Автор: Антонина Харитонова, руководитель Департамента организации и развития бизнеса Консалтинговой группы «Партнер»
Опубликовано: журнал «Налоговый лоцман», №5 (91), май 2008 г.
Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности. На сегодняшний день это единственный официальный документ, которому верят работодатели и представители различных органов власти, поэтому при ее заполнении важно не допускать ошибок.
Особенности внесения записей в трудовую книжку при переводе и совместительстве
Автор: Антонина Харитонова, руководитель Департамента организации и развития бизнеса Консалтинговой группы «Партнер»
Опубликовано: журнал «Налоговый лоцман», №6 (92), июнь 2008 г.
Сегодня мы рассмотрим особенности внесения записей в трудовую книжку при переводе и совместительстве. И прежде чем перейти непосредственно к заполнению трудовых книжек, определим, что такое перевод, перемещение работников и совместительство с точки зрения закона
Особенности внесения записей в трудовую книжку при увольнении работников
Автор: Антонина Харитонова, руководитель Департамента организации и развития бизнеса Консалтинговой группы «Партнер»
Опубликовано: журнал «Налоговый лоцман», №7 (93), июль 2008г.
Увольнение сотрудника и расторжение трудового договора производится в строгом соответствии с трудовым законодательством.
Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку
Автор: Антонина Борисовна Харитонова, руководитель Департамента организации и развития бизнеса Консалтинговой группы «Партнер»
Опубликовано: журнал «Налоговый лоцман», №9 (95), сентябрь 2008 г.
Для каждого работающего человека трудовая книжка – основной документ о его деятельности. Ведь достоверность содержащихся в ней сведений имеет прямое отношение к оценке будущих пенсионных прав работника.
Информационно-справочная документация в кадровом делопроизводстве
Автор: Антонина Борисовна Харитонова, руководитель Департамента организации и развития бизнеса Консалтинговой группы «Партнер»
Опубликовано: журнал «Налоговый лоцман», №10 (96), октябрь 2008 г.
Неотъемлемой частью кадровой документации являются информационно-справочные документы.
Трудовой и гражданско-правовой договоры
Автор: Анна Лукина, специалист Департамента организации и развития бизнеса Консалтинговой группы «Партнер»
Опубликовано: журнал «Налоговый лоцман», №11 (97), ноябрь 2008 г.
В процессе осуществления своей финансово-хозяйственной деятельности организации и физические лица (в зависимости от фактического содержания выполняемых ими функций, работ или оказываемых услуг) используют два варианта оформления отношений.
Ученический договор
Автор: Антонина Борисовна Харитонова, руководитель Департамента организации и развития бизнеса Консалтинговой группы «Партнер»
Опубликовано: журнал «Налоговый лоцман», №12 (98), декабрь 2008 г.
Эффективная работа любой организации невозможна без квалифицированных кадров. Опытные руководители понимают, что необходимо поддерживать и повышать уровень знаний занятых в их компании специалистов. Необходимость профессиональной подготовки или переподготовки кадров для собственных нужд определяет сам работодатель. Для этого работников направляют на курсы повышения квалификации, обучают вторым профессиям и т.д.
Взаимоотношения с персоналом в условиях кризиса
Автор: Антонина Борисовна Харитонова, руководитель Департамента организации бизнеса Консалтинговой группы «Партнер»
Опубликовано: журнал «Налоговый лоцман», №1 (99), январь 2009 г.
Нестабильная экономическая ситуация в стране вызвала снижение выпуска продукции, объемов производства и оказываемых услуг. Организации находятся в сложном финансовом положении. Поэтому сейчас достаточно остро стоит вопрос об усилении социальной защищенности работников, на которых тяжелое финансовое положение сказывается в первую очередь.
